人(rén)才招聘

  • 人(rén)力資源管理經理

    1、具有3年以(yǐ)上(shàng)的(de)人(rén)力資源管理經驗
    2、了(le/liǎo)解現代企業人(rén)力資源管理模式和(hé / huò)擁有實踐經驗積累,熟悉國(guó)家相關的(de)政策、法律法規。
    3、個(gè)人(rén)素質和(hé / huò)能力。包括強烈的(de)責任心、事業心、優秀的(de)溝通能力、耐心、細心以(yǐ)及嚴謹的(de)邏輯思維能力;具備良好的(de)職業道(dào)德、職業素養、合作意識和(hé / huò)團隊精神;具有較強的(de)問題解決能力、計劃性和(hé / huò)執行能力。
    其他(tā)要(yào / yāo)求:可能包括對人(rén)力資源管理各個(gè)職能模塊有深入的(de)認識,能夠指導各個(gè)職能模塊的(de)工作,以(yǐ)及熟悉勞動合同法及相關人(rén)事政策法規等。

  • 商務報價接單員

    1、負責公司門窗各工程項目的(de)商務報價文件編制;
    2、負責規範審核本部門商務報價書的(de)内容和(hé / huò)格式;
    3、負責确保商務報價的(de)機密性;
    4、成本預算報價;
    5、負責公司門窗系統的(de)報價;
    6、參與招投标工程及報價工程後續分析工作;
    7、參與公司報價管理文件的(de)編寫和(hé / huò)修訂;

  • 技術下單員

    1、負責施工下料、下單審核,進行加工圖繪制等;
    2、協助完成門窗圖紙深化的(de)設計工作;
    3、配合項目部處理施工過程中的(de)技術問題;
    4、遵循設計程序、标準規範及法律法規政策在(zài)設計中予以(yǐ)體現,保證設計圖紙技術文件符合公司技術标準要(yào / yāo)求;
    5、完成上(shàng)級交辦的(de)其他(tā)事項。
    職位要(yào / yāo)求:建築工程管理相關專業,CAD熟練、工作認真細緻、具有強烈的(de)責任心、抗壓能力強。